Debo admitir que me gustó mucho este pequeño relato que nos
cuenta el autor para darnos a entender que en la vida en general y en los
negocios los obstáculos nunca son tan grandes como parecen. Y quien posee el poder de cambiar su percepción
frente a los problemas que se presentan siempre será uno mismo.
Recuerdo una amiga de la infancia que me decía: ʺTodo los problemas tienen solución y si no encuentras la solución es porque no hay problemaʺ. A través de esta simple frase que puede parecer paradójica, pero no lo es, mi amiga me hizo comprender que los problemas nunca son tan complicados como lo creemos y que para buscar la solución debes primero calmarte y mirarlo desde otra perspectiva para hallar ese atajo como lo menciona el autor de la lectura. Por ultimo si no encuentras la solución al problema, es posible que tú mismo estés creando ese problema.
Recuerdo una amiga de la infancia que me decía: ʺTodo los problemas tienen solución y si no encuentras la solución es porque no hay problemaʺ. A través de esta simple frase que puede parecer paradójica, pero no lo es, mi amiga me hizo comprender que los problemas nunca son tan complicados como lo creemos y que para buscar la solución debes primero calmarte y mirarlo desde otra perspectiva para hallar ese atajo como lo menciona el autor de la lectura. Por ultimo si no encuentras la solución al problema, es posible que tú mismo estés creando ese problema.
Por otra parte, concuerdo con lo que dice el autor, las
crisis muchas veces son oportunidades, de crecer de realizar cambios que nos harán
llegar a la meta. Tomando por ejemplo las grandes empresas de este mundo y las
mentes creativas que están detrás de esas empresas exitosas. Encontramos por
ejemplo a Steve Jobbs que cuando fundo Apple y sacaron a la venta sus primeros
modelos el Apple I y el Apple II fueron rotundos fracasos, hasta que le
aportaron algunas mejoras al Apple II que le dio un despegue al producto y a la
empresa hasta llevarlos al éxito de hoy. O Howard Schultz creador de Starbuck quien
fue rechazado 242 veces por los bancos para obtener un préstamo, para ahora ser
la empresa de café más grande del mundo con 24 000 locales en 70 país del
mundo. ¿Imagínense que sería de los hípsters sin los Macbooks y los Starbucks?
¿Con que escribirían sus blog? ¿Dónde tomarían su café?
Link a la lectura: https://drive.google.com/file/d/0B-F52aCdM_LwVHZHUGIwVE85Tkk/view
Link a libro de Deepak Chopra: http://datelobueno.com/wp-content/uploads/2014/05/SincroDestino.pdf
Muchas personas bajan los brazos ante la adversidad. Tomen
por ejemplo las empresas en nuestro país. Perú es el país mas emprendedor del
mundo con una tasa de emprendimiento en su PEA de 40.20%, es decir que de cada
10 peruanos 4 emprenden un negocio. Sin embargo solo el 42% de las empresas
quedan activas. Las empresas que sobreviven
son las que tienen perseverancia y una gran capacidad de adaptación. Nuestro país
ha pasado por muchos cambios a lo largo de su historia, desde revoluciones
militares, gobiernos comunistas, lobistas, caballos locos que nos llevaron a la
hiperinflación, dictadores y corruptos. Pero el empresario peruano perseverante
supo adaptarse a esos cambios y para mí eso es a lo que se refiere el autor con
ʺhacerse
amigo del elefanteʺ. El Perú siguió con sus
dirigentes mediocres pero el peruano siguió y triunfo. Las empresas hicieron
que sus empleados se adapten también a esos cambios y cuando vinieron las
crisis y fue tiempo de los despidos muy pocas empresas privadas realizaron
despidos masivos demostrando su moral y su responsabilidad social.
Sin embargo, ¿Saben quién no cumplió con su responsabilidad
social y si realizo despidos masivos? Exacto, el sector público y más precisamente
el gobierno de Fujimori que despidió más de 300 mil trabajadores públicos,
avasallo con los derechos de los trabajadores, reduciendo la actividad sindical
que tuvo como consecuencia el aumento de la actividad económica informal.
Recuerdan que el artículo anterior hablamos de la informalidad pues aquí tienen
el mayor culpable.
Pero bueno, dejando de lado la política y volviendo al tema
principal que es básicamente ʺtu
que puedes hacer para cambiar frente a estos obstáculosʺ o más bien que pueden hacer las empresas para
adaptarse a los cambios. En mi parecer, la solución resida en entrenar tu mente
a ver la realidad desde distintos ángulos. Para ello puedo citar a Deepak Chopra, que nos
dice: ʺSin importar la situación recuérdate a ti
mismo que tienes opcionesʺ. En su libro Sincrodestino nos ensena a saber reconocer la oportunidades
que se nos presenta cada día para alcanzar nuestros deseos. Sincronizándote con
el mundo y con un poco de perceptiva veras como todo se va acomodando para que
todos salgan beneficiados por tus actos incluyendote. La clave es saber que el elefante hace
parte del paisaje, y que seguro te encontraras con otros como el, pero tú sigues
el camino con la mirada hacia al horizonte.
En conclusión, uno siempre puede encontrar la solución más
favorable para un problema y en mi opinión las empresas pueden poner en práctica una corriente ética llamada utilitarismo que busca que todos los
involucrados salgan beneficiados de una toma de decisión. Para ello solo debes
ampliar tu panorama.
Link a la lectura: https://drive.google.com/file/d/0B-F52aCdM_LwVHZHUGIwVE85Tkk/view
Link a libro de Deepak Chopra: http://datelobueno.com/wp-content/uploads/2014/05/SincroDestino.pdf





Me gusta tu punto de vista. Asimismo, lo que te dijo tu amiga también me parece muy interesante. Tal vez, en serio no exista un gran problema y nosotros nos enojamos y tratamos de buscar una solución en diferentes lados y al final nosotros somos los que lo causamos y la solución es que nosotros dejemos de ver el problema, como un problema. Para este tema, el caso de Steve Jobs y Howard Schultz me parece perfecto.
RépondreSupprimerGracias Sandy, si es cierto a veces somos nosotros quien genereamos nuestros problemas.
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